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Trabalho e salário

Calculadora de seguro-desemprego 2026

Informe os três últimos salários e o tempo trabalhado para estimar quantas parcelas você recebe e de quanto será cada uma.

Grátis, sem cadastro · Tabelas oficiais conferidas em · Ver fontes

Calculadora

Para a carência, conta-se o tempo com salário nos 18 (1ª), 12 (2ª) ou 6 (demais) meses anteriores à dispensa.

Resultado estimativo. Estimativa. O valor oficial é calculado pelo Ministério do Trabalho com os salários informados pela empresa no eSocial. Confira no app Carteira de Trabalho Digital.

Resposta rápida

O valor do seguro-desemprego sai da média dos três últimos salários, aplicada à tabela do Ministério do Trabalho: nenhuma parcela é menor que o salário mínimo (R$ 1.621,00) nem maior que R$ 2.518,65 em 2026. São de 3 a 5 parcelas, conforme o tempo trabalhado e quantas vezes você já pediu o benefício.

Exemplo: média de R$ 3.000,00 e 30 meses de trabalho dão 5 parcelas de R$ 2.166,66, total de R$ 10.833,30.

Como usar a calculadora

  1. Digite os três últimos salários brutos antes da dispensa.
  2. Informe quantos meses você trabalhou com carteira assinada nos últimos 36 meses.
  3. Escolha se é a primeira, a segunda ou a terceira solicitação (ou mais).
  4. Clique em Calcular para ver o valor da parcela, quantas parcelas e o total.

Tabela do seguro-desemprego 2026

Válida desde 11 de janeiro de 2026, conforme o Ministério do Trabalho e Emprego:

Média salarialCálculo da parcela
Até R$ 2.222,17Média × 0,8
De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99(Média − R$ 2.222,17) × 0,5 + R$ 1.777,74
Acima de R$ 3.703,99R$ 2.518,65 (teto)

Nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo de R$ 1.621,00.

Quem tem direito

  • Foi dispensado sem justa causa (inclusive na rescisão indireta).
  • Está desempregado e não tem renda própria suficiente para o sustento da família.
  • Não recebe benefício contínuo do INSS, exceto pensão por morte e auxílio-acidente.
  • Cumpre a carência: 12 meses de salário nos últimos 18 meses na 1ª solicitação, 9 meses nos últimos 12 na 2ª e 6 meses consecutivos antes da dispensa nas demais.

Quem pede demissão, é dispensado por justa causa ou sai por acordo (art. 484-A da CLT) não tem direito.

Quantas parcelas

Meses trabalhados1ª solicitação2ª solicitação3ª em diante
6 a 8——3
9 a 11—33
12 a 23444
24 ou mais555

Exemplos

Juliana recebia R$ 3.000,00, R$ 2.900,00 e R$ 2.800,00 nos três últimos meses: média de R$ 2.900,00. Como está na segunda faixa, a parcela é (2.900,00 − 2.222,17) × 0,5 + 1.777,74 = R$ 2.116,66. Na primeira solicitação, com 20 meses trabalhados, ela recebe 4 parcelas, total de R$ 8.466,64.

Pedro ganhava R$ 1.800,00. Pela primeira faixa, a parcela seria R$ 1.440,00, mas o piso garante R$ 1.621,00. Com 30 meses de trabalho, recebe 5 parcelas, total de R$ 8.105,00.

Como pedir

O pedido pode ser feito pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br, nas unidades do Sine ou nas superintendências do trabalho. O prazo é de 7 a 120 dias após a demissão para o trabalhador formal. A primeira parcela costuma ser liberada cerca de 30 dias após o pedido, e as demais a cada 30 dias.

Cuidados

  • O benefício é suspenso se você conseguir novo emprego com carteira assinada; as parcelas restantes podem ser usadas em uma próxima dispensa dentro do mesmo período aquisitivo.
  • Recusar emprego compatível oferecido pelo Sine pode cancelar o benefício.
  • Abrir um MEI não impede automaticamente o recebimento, mas renda comprovada da empresa pode levar ao bloqueio.

Documentos e informações necessários

Desde a digitalização do processo, a maior parte das informações vem do eSocial, preenchido pela empresa. Ainda assim, tenha em mãos o número do requerimento entregue pelo empregador (ou o termo de rescisão), documento de identidade, CPF, carteira de trabalho digital e dados bancários. Se o pedido for negado por falta de dados ou por renda própria, é possível apresentar recurso pelo próprio portal gov.br ou em uma unidade do Sine.

Seguro-desemprego e outros benefícios

O seguro não pode ser acumulado com aposentadoria, auxílio por incapacidade ou BPC, mas pode ser recebido junto com pensão por morte e auxílio-acidente. Quem é doméstico tem regras próprias: recebe até 3 parcelas de um salário mínimo, conforme a Lei Complementar 150/2015. Pescador artesanal no defeso e trabalhador resgatado de condição análoga à escravidão também têm modalidades específicas.

Veja também a Tabela seguro-desemprego 2026.

Perguntas frequentes

Qual o valor do seguro-desemprego para quem ganhava R$ 2.000?

A tabela dá 80% da média (R$ 1.600,00), mas nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo. Por isso, a parcela fica em R$ 1.621,00. Com 14 meses trabalhados na primeira solicitação, são 4 parcelas.

Empregada doméstica tem direito ao seguro-desemprego?

Sim, se tiver pelo menos 15 meses de trabalho nos últimos 24 e for dispensada sem justa causa. O benefício é de até 3 parcelas de um salário mínimo, pela Lei Complementar 150/2015.

Qual o valor máximo do seguro-desemprego em 2026?

R$ 2.518,65 por parcela, pago para quem tinha média salarial acima de R$ 3.703,99.

Qual o valor mínimo?

Um salário mínimo, R$ 1.621,00 em 2026.

Quais salários entram na média?

Os três últimos salários antes da dispensa. Se você não recebeu os três, usa-se a média dos dois últimos ou o último salário.

Quem fez acordo com a empresa recebe seguro-desemprego?

Não. O acordo do art. 484-A da CLT permite sacar 80% do FGTS, mas exclui o seguro-desemprego.

Fontes oficiais e atualização

Valores e regras conferidos em .

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