Calculadora de FGTS

Resposta rápida

O empregador deposita todo mês 8% do salário bruto no FGTS (2% para aprendiz), sem descontar nada do trabalhador. O saldo rende 3% ao ano mais TR e pode receber distribuição de lucros. Na demissão sem justa causa, você saca tudo e recebe multa de 40% sobre o saldo; no acordo, a multa é de 20% e o saque, de 80%.

Exemplo: salário de R$ 3.000,00 gera depósito de R$ 240,00 por mês, ou R$ 2.880,00 em 12 meses, antes do rendimento.

Como usar a calculadora

1. Digite o salário bruto mensal e os meses de contrato que quer projetar.
2. Informe o saldo que já existe na conta (consulte no app FGTS), se quer incluir o rendimento de 3% ao ano e se você é jovem aprendiz.
3. Escolha a situação na saída para ver a multa e o valor que pode ser sacado.
4. Clique em Calcular e compare o resultado com o extrato do app.

Quanto o empregador deposita

Todo mês, a empresa deve depositar na conta vinculada do trabalhador 8% da remuneração (2% para jovem aprendiz), sem descontar nada do salário (art. 15 da Lei 8.036/1990). A base inclui salário, horas extras, adicionais, comissões, 13º e férias gozadas com 1/3. Para um salário de R$ 3.500,00, o depósito é de R$ 280,00 por mês.

Como o saldo rende

O FGTS é corrigido pela Taxa Referencial (TR) mais juros de 3% ao ano, capitalizados mensalmente. Além disso, o Conselho Curador distribui parte do lucro do fundo todos os anos. Desde a decisão do STF de 2024 (ADI 5090), a remuneração total precisa ao menos igualar a inflação medida pelo IPCA. A calculadora usa só os 3% ao ano, por isso tende a subestimar um pouco o saldo.

Multa rescisória

• Demissão sem justa causa: multa de 40% sobre todos os depósitos do contrato, corrigidos. O trabalhador saca o saldo inteiro e a multa.
• Acordo (art. 484-A da CLT): multa de 20% e saque de até 80% do saldo.
• Pedido de demissão e justa causa: sem multa e sem saque; o dinheiro continua rendendo na conta.

Exemplo

Com salário de R$ 3.500,00 durante 36 meses, o total depositado é R$ 10.080,00. Com 3% ao ano, o saldo estimado chega a R$ 10.527,46. Numa demissão sem justa causa, a multa de 40% é de R$ 4.210,98 e o valor total disponível para saque fica em R$ 14.738,44.

Quando você pode sacar

• Demissão sem justa causa, acordo (80%) ou fim de contrato por prazo determinado.
• Compra da casa própria ou amortização de financiamento habitacional pelo SFH.
• Aposentadoria, idade a partir de 70 anos e doenças graves previstas em lei.
• Saque-aniversário, se você optar por essa modalidade.
• Calamidade pública reconhecida pelo governo na região onde mora.

Atenção ao saque-aniversário

Quem adere ao saque-aniversário recebe uma parte do saldo todo ano, no mês do aniversário, mas, se for demitido, saca apenas a multa de 40%, e não o saldo. Para voltar ao saque-rescisão é preciso pedir a mudança e aguardar uma carência de 25 meses.

Como conferir os depósitos

Baixe o aplicativo oficial FGTS, da Caixa, e confira mês a mês se a empresa depositou. A falta de depósito é motivo para reclamação no Ministério do Trabalho e até para rescisão indireta, em que o empregado sai com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Erros comuns ao estimar o FGTS

• Esquecer o 13º e as férias: sobre eles também há depósito de 8%. Num ano completo, isso equivale a cerca de 13,3 depósitos, e não 12.
• Calcular a multa sobre o saldo após saques: a multa considera todos os depósitos do contrato, mesmo que parte já tenha sido sacada para a casa própria.
• Misturar contas: cada contrato de trabalho gera uma conta vinculada diferente. A multa só incide sobre a conta do contrato encerrado.