NR-1: riscos psicossociais no PGR

Sua empresa em dia com a NR-1, sem montar planilha

A NR-1 agora pede que a empresa avalie estresse, sobrecarga e assédio no trabalho (desde 26/05/2026; as multas sobre esse ponto estão suspensas provisoriamente pelo STF na ADPF 1316, mas a obrigação de avaliar continua). A gente aplica o questionário anônimo e você recebe o inventário e o plano de ação para o PGR. A validação técnica por profissional de segurança do trabalho (SST) não está incluída no preço. Ela é opcional e, se você quiser, é contratada e paga diretamente pela sua empresa. A responsabilidade pelo PGR é sempre da empresa empregadora.

Ver o que minha empresa precisa

O que você recebe

• Questionário anônimo para os funcionários, por link
• Inventário de riscos psicossociais para o PGR
• Plano de ação com prazos e responsáveis
• Relatório com o resultado do grupo para anexar ao PGR (pode ser revisado por um profissional de SST, se você quiser)